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“天上佳期称七夕，人间美景是秋光”

小编先在此恭祝各位七夕快乐，记得吃巧果哦！

今天就是七夕了，伴随着凉凉秋风，又是一年秋招季，千千万万学子将投身于找工作的人海中，不知你的求职简历制作的如何了呢？

未见其人，先睹其函。简历以书面形式传达一个人的学历、经历、专长、爱好及其它，勾勒出求职者的完整样貌；甚至根据书写的格式、排列逻辑、语辞字汇，也可判读出撰写者的气质、内涵；如何在千分简历中脱颖而出，让HR一见钟情，快收下这份七夕简历攻略吧！

简历版式

01

1.篇幅排版

篇幅最好控制在一页纸以内。如果简历实在无法精简至一页纸内，那么务必将最相关、最能体现你优势的信息放在第一页，同时保证第二页充满三分之二以上。可以适当用粗体进行突出强调，但是也不易使用过多粗体。

在描述工作实习经历、社会实践经历等具体内容时，最好使用项目符号来对齐，同时注意使用同一的项目符号。虽说简历以一页为最佳，但切记不要将简历内容安排得太满太密，让简历看上去密密麻麻。适当设置页边距留白，这样能让HR在浏览简历时眼睛舒服一些，不至于太吃力。

2.字体字号

字体应当简单、无装饰而且容易阅读。对某些短语可以加粗或用下划线，但要让书写花饰程度降到最低。英文字体建议用TimesNewRoman，而且不用两种以上（含两种）的字体。中文简历可以把名字、学校名和公司名等用黑体，其他内容最好用宋体。

字号一般最好用10磅，即小五号，如果内容较少时可以用五号。

简历要素

02

1.个人信息

必须信息：姓名、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、邮寄住址）、含金量高的必有信息。

可选信息：性别、年龄、籍贯、政治面貌、民族、照片等。一般国企、事业单位倾向于要求个人信息全面，而外企则很忌讳被冠以“性别歧视”、“民族歧视”、“地域歧视”等标签。

地址由大到小。Email地址要显得专业、成熟、职业化，不要使用看上去很傻如happyboy、littlegirl等不专业的用户名。照片要采用标准的简历照，不要随意用大头照或生活照。

2.教育背景

必有信息：时间段、学校、学院或专业、学历等。可选信息：研究方向、主修课程、辅修课程、研究项目、成绩排名、活动等。

教育背景一般按照时间逆序的写法来写，对于部分有在国外做交换生或者在国外做过项目研究经历的同学来说，建议在教育背景中写出来。

一般来说如果专业符合应聘职位要求，可以不列课程，如果要列只列三四门与职位相关的主干课程。如果你的加权成绩不是很高，而某些与应聘职位相关的学科分数还不错，那么你可以强调这些学科的成绩。如果排名比较靠前，可以用数字来表示学习成绩，如“专业前10%”。如果你所在的班级人数较少，那么你的排名就可能非常高，而加权则不一定，这时只写排名。

3.求职意向

其实大部分雇主希望在简历上看到明确的求职意向。因此，建议应届生最好在简历中写明自己的求职意向，至少表明自己想从事哪一方面的工作。如:软件开发工程师、服务支持、行政秘书、销售代表等。

4.实习经历

工作时间置于行首：工作时间相对较长，例如在三三四个月，甚至半年以上。置于行尾：如果实习时间不是很长，例如一两个月内，但公司知名度或与应聘公司相关度比较高，要将行首位置用来强调公司，这种情况下建议将时间段置于行尾。

公司简介对于招聘公司HR不太熟悉的某些行业的公司、新公司或者小公司，可以适当地用一句话简要介绍。

“PAR”法则

以某同学在应届生求职网的实习经历为例：

问题、背景(Problem,P)：负责网站与目标高校、企业的合作推广计划的实施。行动(Action,A)：采用电话访谈方式对家高校就业网调研，与就业办老师进行沟通，联系合作事宜；对多家企业进行校园招聘调研，撰写调研报告，完善网站服务项目。结果、成就(Result,R)：与多所目标高校就业办老师保持沟通，与家目标企业达成合作意向，撰写字的企业调研报告。

用数字说话

“钱”：为公司节省了多少成本，提高了多少收入，或者你被授权支配了多少预算等等。“时间”:主要指你如何想方设法在很短的时间内取得很大的成绩，以体现你的高效率。数量”：数量往往能从规模方面突出你的效率和能力。

用专业术语表达

有的同学会比较困惑于实习或者兼职所做的工作零星琐碎，层级较低，在简历中不会使用恰当的词句描述；实际上，同一件事情，用不同的表达方式会产生不同的效果。可以在真实的基础上，将相关经历中的名词和动词用专业化的术语来表示，要善于利用动词，主要是指善用一些比较强势的动词突出自己的成就，比如“负责、发起、独创、独立负责”等，这些动词比“参与组织”等词语更能体现个人的贡献和成就。

5.社会实践+奖励情况

社会实践的描述格式、描述方法、描述原则及重点与工作实习经历类似。社团名称对应公司名称，在社团中的职位对应工作职位，其具体职责、工作业绩等建议参照工作实习经历的描述方式逐一描述。在描述社会实践的时候，也应该参照“与职位相关”的原则，将与职位要求相关的社会实践重点描写，与职位不相关的轻描淡写或者不写。

在简历中描写奖励情况时，应特别注意强调奖励的级别及特殊性。因为HR收到的学生简历中，几乎每份简历上都会有这样或那样的奖励，奖学金、优秀学生、优秀干部等等，HR都司空见惯了，所以仅仅列出奖励名称是没有意义的；最好能将所获奖励的难度以数字或者奖励范围表示出来，让HR明白所获奖励的含金量，从而增加简历通过筛选的概率。

6.职业技能+自我评价

英语技能（可作为工作语言）、计算机技能、专业技能（考证等）

（除了注明专业资格证书名称以外，建议加上年份）

除非是公司要求填写的申请表有明确要求，否则不建议在简历中写自我评价。但如果企业的申请表中明确注明要填写自我评价，我们该怎么来写自我评价呢？建议结合应聘职位的特点，分别用一句话来总结各项素质。例如:应聘销售就要强调自己的沟通能力、抗压能力；应聘行政就要强调自己的细心谨慎、责任心强等。

不知道这份简历制作攻略你get到没有，在这个幸福洋溢的节日里，小编在此祝各位爱情事业双丰收！

内容整理自论道微时代和网络